¿Cuál es la clave más utilizada en Hotmail?

La clave más común es  ‘123456′, seguida de ‘123456789′. La más larga tiene 30 caracteres: ‘lafaroleratropezoooooooooooooo’. Sólo el 6% de los internautas disponía de una contraseña alfanúmerica.

La contraseña más utilizada por los internautas en sus cuentas de Hotmail es… ‘123456′. Al menos así lo recoge la revista Wired, que publica un análisis realizado por la web de seguridad Acutinex, que guardó las contraseñas de las 10.000 cuentas publicadas el pasado lunes en Internet, en un ataque de ‘phishing’. Al día siguiente se supo que la cifra de correos afectados podría ascender hasta 30.000.

Hasta 64 internautas habían elegido ‘123456‘ como contraseña de su cuenta El estudio refleja un ranking de las claves más repetidas entre las publicadas. Hasta 64 internautas habían elegido ‘123456‘ como contraseña de su cuenta, una cifra muy superior a los 18 usuarios que escogieron la que ostenta el segundo lugar: ‘123456789‘. 

La falta de originalidad, y de seguridad, queda demostrada en contraseñas como ‘tequiero‘, ‘Alejandra‘ o ‘Alberto‘, que además demuestra que el ataque ha atacado especialmente a la comunidad de hispanohablantes. En el extremo opuesto se encuentra una clave de 30 caracteres: ‘lafaroleratropezoooooooooooooo‘.

El análisis refleja que tan sólo el 6% de dichos internautas disponía de una contraseña alfanúmerica, una de las recomendaciones de seguridad más frecuentes.

Si quieres conocer más sobre como configurar una contraseña segura lee dos post anteriores sobre el tema: Seguridad en las contraseñas y Cuidado con las contraseñas.

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(Si hay algún enlace roto, si simplemente estás agradadecid@ o si conoces algúna  otra referencia sobre Seguridad en las contraseñas que no esté aquí háznoslo saber en un rápido comentario, gracias!)
( If you want to remove a link to your website, please let us know in a comment. Thank you very much.)

Esperamos que este artículo te haya sido útil. Un saludo, Diseño Web ProfesionalNet

Las páginas web accesibles aumentan las visitas, mejoran la posición en los buscadores y reducen costes.

Reproducimos un artículo muy interesante a la hora detener en cuenta a nuestros visitantes discapacitados o no. La usabilidad sigue siendo una asignatura pendiente en muchos diseños web, en este artículo que exponemos abajo se reflejan los beneficios de seguir unas sencillas normas de acceso a nuestra s web, esperamos nos aclaren algún detalle más.

Cada vez son más las web que incluyen recursos multimedia, pero son pocos los casos en los que se cumplen los criterios de accesibilidad.

Investigadoras de la Universidad Carlos III de Madrid (UC3M) han llevado a cabo un estudio que demuestra que hacer accesibles las páginas web a personas con discapacidad aumenta el número de visitas, mejora la posición en los buscadores, facilita la navegación y reduce el coste de mantenimiento.

Según las profesoras Lourdes Moreno, Paloma Martínez y Belén Ruiz, cada vez son más las páginas web que incluyen recursos multimedia, pero son pocos los casos en los que se cumplen los criterios de accesibilidad que marcan los estándares para los contenidos en la Red, como las normas WCAG 1.0 y WCAG 2.0.

“A grandes líneas habría que conseguir una cadena de requisitos de accesibilidad como incluir contenidos alternativos al recurso multimedia (subtitulado, audiodescripción), universalizar los formatos lo más posible y que todos estos contenidos se incluyan en la web siguiendo los estándares”.

Explicó Lourdes Moreno, que junto a sus compañeras trabaja en la definición de un soporte metodológico desde el punto de vista de la ingeniería, proporcionando recomendaciones sobre cómo diseñar y desarrollar una aplicación web accesible.

Ventajas

Las páginas web accesibles son más fácilmente navegables porque se puede acceder a ellas a través de una diversidad de dispositivos y no sólo desde el ordenador de sobremesa o portátil, señalaron las investigadoras.

Además, la accesibilidad web sigue principios de diseño separando estructura, presentación y contenido, lo que hace que estos sitios sean más consistentes y que sea fácil administrar su contenido, lo que reduce los costes de mantenimiento, porque se convierten en aplicaciones escalables con facilidad para los rediseños y las ampliaciones de contenidos, por ejemplo, añadieron.

Asimismo, las páginas accesibles suelen ocupar una buena posición en los buscadores de Internet porque incorporan semántica en el código fuente que puede ser interpretada por los motores de búsqueda.

“Esta semántica que se incluye al seguir las pautas de accesibilidad coincide con la que los algoritmos de los buscadores como Google utilizan para situar en los mejores puestos, lo que se traduce en un mayor número de visitas, además de cumplir la normativa en los casos marcados por la ley y no discriminar a ningún colectivo sensible de ser excluido en la sociedad de la información”

Apuntó Paloma Martínez.

A todo lo anterior habría que añadir que el usuario debe estar involucrado en todo el proceso de diseño de la aplicación, dijeron las investigadoras.

“No hay que quedarse sólo con las pautas de las WCAG, porque es importante llegar hasta el final de la cadena de la accesibilidad y servir los contenidos de manera universal atendiendo a las necesidades de todos los usuarios”

Agregó la profesora Moreno.

Fuente | Eroski.com

La crisis según Albert Einstein

Hemos recogido un artículo  atribuido a Einstein sobre la profunda crisis económica que se vivió en el mundo occidental en los años 30, el enfoque es muy interesante y nos despierta hacia otras formas de ver “lo malo”, dijo Einstein sobre los periodos de crisis:

“… No pretendamos que las cosas cambien, si siempre hacemos lo mismo. La crisis es la mejor bendición que puede sucederle a personas y países, porque la crisis trae progresos.

La creatividad nace de la angustia como el día nace de la noche oscura.

Es en la crisis que nace la inventiva, los descubrimientos y las grandes estrategias.

Quien supera la crisis se supera a sí mismo sin quedar ’superado’.

Quien atribuye a la crisis sus fracasos y penurias, violenta su propio talento y respeta más a los problemas que a las soluciones.

La verdadera crisis, es la crisis de la incompetencia.

El inconveniente de las personas y los países es la pereza para encontrar las salidas y soluciones. Sin crisis no hay desafíos, sin desafíos la vida es una rutina, una lenta agonía. Sin crisis no hay méritos.

Es en la crisis donde aflora lo mejor de cada uno, porque sin crisis todo viento es caricia.

Hablar de crisis es promoverla, y callar en la crisis es exaltar el conformismo. En vez de esto, trabajemos duro. Acabemos de una vez con la única crisis amenazadora, que es la tragedia de no querer luchar por superarla …”

Ahora que cada cual extraiga su propia conclusión y su manera particular de superar esta y todas las demás crisis, desde la financiera hasta la personal.

Esperamos que te sea útil en tu inspiración. Un saludo, ProfesionalNet
(Si deseas hacer algún comentario serás bien recibido, si quieres expresarnos tu opinión háznoslo saber en un rápido comentario, gracias!)

18 Consejos anticrisis para diseñadores.

He a quí un interesantísmo artículo basado en los 20 puntos de The Design Translator y reescrito por Ximac y publicado en faq-mac.com:

Nos rodea. Es omnipresente. Todo el mundo habla de ella y es imposible escapar. No es el mejor panorama para un joven diseñador, incluso para uno experimentado, que ve como caen puestos de trabajo, se reducen los presupuestos de publicidad, las agencias cierran ….pero no es el final del mundo: siempre hay un mañana y en épocas de recesión, siempre hay grandes oportunidades si sabes aprovecharlas. para no caer víctima de la recesión económica, si ya has caido y estás buiscando trabajo o simplemente quieres defender tu puesto como sea, estos 20 consejos pueden resultarte extremadamente útiles.

1. Se flexible

En épocas de crisis debes ser flexible. No solo debes perseguir cualquier trabajo o encargo que puedas conseguir, sino que también debes estar preparado para el “trabajo sucio”. El trabajo duro es el que nadie quiere hacer. En tiempos de crisis, las empresas contratan gente que esté dispuesta a lo que sea para entregar un trabajo.

2. ¿Puedes venderle hielo a un esquimal?

La habilidad de venderte a ti mismo en entrevistas de trabajo y en toda la documentación relacionada con tu persona es vital para ganar un puesto de trabajo en el actual mercado. No se trata de dejar tu información a la gente, se trata de posicionarte bajo en la mejor posición posible. Muestra con fervor tus aptitudes y conocimientos y en un mundo lleno de egos, venderse de forma tranquila e insistente te llevará mas lejos que intentarlo por las malas.

3. Conócete a ti mismo

Antes de empezar a venderte necesitas saber cuales son tus puntos débiles y fuertes. Tómate un tiempo para hacer un buen autoanálisis y se muy autocrítico y sincero contigo mismo y a la hora de la verdad, usa tus puntos fuertes de punta de lanza mientras intentas mejorar tus debilidades.

4. ¿A dónde quieres ir hoy?

ten una clara visión de a dónde quieres llegar o que quieres conseguir como diseñador. Para las empresas es importante que la gente que contrata muestre visión, pasión y ambición. Una visión personal fuerte ayuda a tomar las decisiones correctas cuando estás indeciso ante varias ofertas laborales.

5. Sigue mejorando

Siempre puedes realizar mejores trabajos si mejoras tus habilidades. Sigue investigando, estudiando, aprendiendo y no pares de hacerlo.

6. Acepta riesgos

Un diseñador joven que acabade salir de al escuela puede aceptar riesgos. Evidentemente necesitas ser prudente si lo que te juegas es el sueldo con el que pagas el alquiler, la hipoteca y la comida de la mesa. De cualquiera de las maneras, a veces es mejor elegir el trabajo mas arriesgado, pero que te va a proporcionar un mejor escaparate para mostrar tu trabajo.

7. Tu marca personal

No se trata de crear un logotipo que te identifique (aunque puedes hacerlo). Se trata de la imagen pública que quieres mostrar y que represente tus principios. Una bitácora bien escrita es un arma muy poderosa para reforzar tu marca Personal.

8. Pasión

las empresas que contratan diseñadores odian a aquellos que demuestran poca o ninguna pasión por su trabajo. Nadie debe estar tan preocupado, animado e incluso excitado por tus diseños que tu mismo. La pasión es el motor que hace que los trabajos se acaben, no importa cuanto de duros o difíciles sean. A la gente que contrata les encanta la pasión. Esta pasión la puedes demostrar cuando enseñes tu carpeta de trabajos.

9. Haz contactos y mejora tus capacidades de comunicación

Los padrinos y los contactos son siempre claves. Construir a tu alrededor una serie de enlaces con gente que se acuerde de ti en los momentos críticos es muy importante: casi tan bueno como tu trabajo es que en un momento determinado o de necesidad, la persona que puede ofrecerte un buen trabajo te recuerde, recuerde tu trabajo y tenga tus datos a mano

10. Se serio con tu trabajo

Los diseñadores noveles son eso, diseñadores noveles. Generalmente prefieren una buena calidad de vida antes de una buena calidad en su trabajo. Algunos ni se toman en serio su trabajo. El buen diseño es un negocio muy serio, y requiere no solo ser serio en tu trabajo, sino además, ser insistente a la hora de las fechas de entrega y de los presupuestos.

11. Trabaja como un esclavo

Seamos sinceros: los grandes trabajos que se acaban en 5 minutos no son muy habituales, y se los suelen llevar las grandes estrellas del diseño. Debes trabajar duro, ser muy autocrítico, empezar con varias líneas de trabajo que mostrar al cliente y sobre todo, no debes dejar cosas a medio terminar en la presentación. Tu nivel de perfección y de detalle es directamente proporcional a las posibilidades de conseguir un buen trabajo.

12. Haz buenos trabajos

No hagas coas mediocres porque el cliente no paga lo suficiente. Concéntrate en hacer buenos trabajos, porque nunca sabrás si ese trabajo va a acabaren manos con capacidad de decisión para dar un empujón a tu carrera.

13. Haz los deberes

Si vas a una entrevista de trabajo, haz los deberes. El entrevistador debe ver claramente que conoces la empresa a la que vas a trabajar, sus productos, su mercado y su línea de trabajo.

14. Pule tu Carpeta de trabajos una y otra vez

Tu carpeta de trabajos habla más de ti de lo que parece y muestra tu trayectoria como diseñador. Intenta mantenerlo actualizado y preséntalo de la forma mas atractiva posible. Un diamante rodeado de mierda en una caja de cartón jamás lucirá igual que en el dedo de una bella dama. Tu carpeta de trabajos además debe demostrar tu visión del diseño y no requiere que todos los trabajos se hayan publicado de forma comercial.

15. Consigue trabajos rápido

Una carpeta de trabajos llena de diseños conceptuales está bien, pero no deja de ser una serie de trabajos que nadie ha comercializado. Necesitas tener varios trabajos comerciales de calidad aunque hayas “palmado” con ellos en términos de horas de trabajo o de dinero.

16. Resultados, no habilidades

la gente que contrata busca resultados. Así, si llenas tu Curriculum de habilidades, estás hablarán de todo lo que has estudiado, pero no implican que con todos esos conocimientos seas capaz de llevar adelante un encargo. No escribas que sabes mucho de este o aquel programa, sino que debes describir como un proyecto se llevo a cabo con todo éxito gracias a tus conocimientos sobre ese programa.

17. Amplia tus intereses

Comparte tus intereses con otros diseñadores. Ellos compartira´n los suyos contigo y tendrás una visión más amplia de lo que se está cociendo en el mercado.

18. Se una persona que “resuelve problemas”

Nadie quiere un llorica cuando las coas no van bien. Si hay un problema, o prevés que puede haberlo, ten una solución preparada o búscala y cuando te presentes con el problema, indica rápidamente que hay una solución posible. “creo que tenemos un problema, pero vengo a consultar contigo (el jefe) una solución“. En el caso de los jefes, deja que se apropien de la solución (eso “les pone mucho“), aunque no se olvidarán de que les has salvado el cuello y asegurarás tu puesto de trabajo.

Un artículo basado en los 20 puntos de The Design Translator

Enviar “toneladas” de información en la Red.

Interesante y rápido vídeo sobre como transmitir de forma rápida, grandes volúmenes de información utilizando varias aplicaciones web.

Enfadarse por Email…

Reproducimos un informe escrito por Ana S. Cruzat, que nos resulta muy interesante sobre el uso del correo electrónico para comunicarnos, merece la pena dedicar unos minutos a su lectura:

“Recibimos muchos e-mails, ya no sabemos estar 24 horas sin consultar el correo y hemos entrado en una dinámica de abrir-leer-responder sin tiempo para pensar qué o cómo contestamos. Y a veces eso trae consigo malentendidos y enfados, tanto a nivel personal como profesional, especialmente cuando el correo va dirigido a varios interlocutores”.

Lo dice la consultora Mayte Rodríguez, una de las expertas que ha participado en un estudio que revela que seis de cada diez personas se han enfadado por un email.

Las palabras se las lleva el viento. Pero ¿qué ocurre con las de un correo electrónico? La respuesta es evidente. Podemos releerlo y reenviarlo a cuantas personas queramos, pero también interpretarlo a nuestra manera. Y muchas veces no damos a un mensaje el mismo sentido que quiso darle el remitente. O eso es lo que le ha ocurrido alguna vez al 63% de los receptores.

Destaca la tendencia de sustituir las llamadas telefónicas por emails, el 84% de los trabajadores lo hace.

“Cuando escribimos tenemos que ser mucho más cuidadosos que cuando hablamos porque no tenemos información extra que nos ayude a interpretar el mensaje…”

dice Pablo Claver, director general de la consultora que ha hecho el estudio, Global Estrategias/Demos Group.

Pensar para responder

Responder rápidamente, apenas sin reflexionar sobre lo que decimos, el hecho de no sentirnos intimidados por la presencia física del otro o la ausencia de comunicación no verbal que nos ayude a interpretar el mensaje son algunas de las causas de enfados y malentendidos. Los hay de todo tipo, desde la hora de una reunión o un comentario que llega junto a la petición de un informe, hasta los directamente personales.

Los correos que más molestan, aunque muchas veces no se admita públicamente, son los toques de atención de un jefe “con copia a todo el mundo”.

El objetivo del estudio era conocer el uso que hacemos del correo electrónico. Se ha hecho a través de encuestas a trabajadores de empresas de toda España. Entre las principales conclusiones destaca la tendencia de sustituir las llamadas telefónicas por emails (el 84% reconoce hacerlo a menudo aunque, en muchos casos, su interlocutor esté en la mesa de enfrente o en un departamento próximo).

La explicación más extendida para escribir en lugar de llamar es la posibilidad de poder hacerlo a cualquier hora y su eficacia a la hora de comunicarnos con varias personas a la vez.

Con copia a todos

Los correos que más molestan, aunque muchas veces el receptor no lo admita públicamente, son los toques de atención de un jefe “con copia a todo el mundo”. En esos casos:

“… aunque el trabajador no transmita su queja al remitente, sí se lo cuenta al compañero, se generan rumores y se crean conflictos. Además, un pequeño toque con buena intención se puede convertir en una gran bronca si todos responden a todos …”

Asegura Rodríguez.